虚拟仿真实验教学中心设主任1人，负责中心日常工作的管理、总体规划、对外交流及教学资源统筹调配。下设仿真平台开发和仿真实验教学两个部门，各设副主任1人，分别负责虚拟实验教学平台和虚拟实验教学资源的建设、管理和发展；此外，每类实验课程指定1名课程组长负责虚拟实验教学、实体实验教学以及实验平台研发的协调。

2、 年度考核制

为了保证教学质量，促进教学创新，中心将实行年度考核制度。每年度进行一次考核，考核标准依据西安交通大学对教师和实验技术人员的有关规定进行。在教学质量控制方面，在学校和学院已有质量保证体系的基础上，近一步实行课程组长负责制，由课程组长对承担本课程所有教师的教学负责。在考核中重视教学资源的共享，将教学资源共享程度作为重要的考核指标；重视虚拟仿真实验教学平台的发展与创新，将取得平台相关专利作为重要的成果考核指标，考虑把软件的著作权登记视同发明专利；注重技术标准化，将技术标准化作为中心的发展目标，并作为重要成果纳入考核指标。

3、 青年教师选拔与培养